- 活動重點及目的：
本場次邀請國防醫學系教授兼副系主任的王志嘉教授為我們演講醫療場域裡的性騷擾與性自主議題。Me, too運動的催化下，國內對性騷擾與性自主之討論熱烈，醫病關係間的性騷擾議題是本場演講的主軸。113年3月8日性平三法正式實行，本次三法以完善申訴流程與重罰為修法重點，講座根據「防治法」、「教育法」與「工作法」進行法條探討與實例發生時如何應用。
- 活動特色及執行情形：
王志嘉教授分別擔任北市性騷擾委員會委員與性別醫學學會理事，長期深耕性別、醫學與法律領域。
講座之初，講者先行介紹多元性別之定義與臺灣發展性騷擾防治法相關法律，同婚法通過後社會上多元性別角色更願意發聲，多元性別的普及開始討論醫療場域如何對應與顧及性別認同。性平三法今年3月8日通過後，講師根據「工作法」、「教育法」與「防治法」分別說明並實例解釋，三法旨於強化加害人的裁罰，包含明確規範性騷擾管轄、增列權勢性騷擾類型、分級處罰、強化外部申訴與監督機制以達公平不受權勢影響。性騷法過往礙於監視器因此申訴時效一年為主，現則修法延長時效。
進入醫療場域的性騷擾議題，講者特別指出發生地點不只醫病關係，還有醫事人員、實習學生，都是包含醫院場域的性騷擾。但新法實施後依需根據其場域與時間點判定適用何法。講者也為我們說明性騷擾之判定，是否「故意」絕非重點，而是以「違反意願」與「性與性別」之行為作為判定，並舉實際案例說明。王志嘉教授以實例搭配法條，調理分明、字字珠璣，會後反應熱烈。
內容重點：
- 性平三法之修法與實用
- 醫療場域之性騷擾與相關實例。
活動之質量化指標：
(一)教師：參加人41人。回收問卷35份，滿意度：98%
(二)職員：參加人數85人。回收問卷84份，滿意度：96%
